De arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden in de Nederlandse binnenvaart zijn voor veel werknemers onvoldoende duidelijk. Wij hopen hierin verandering te brengen door juist ook de werkgevers te begeleiden in goed werkgeverschap. Samen willen we meer duidelijkheid en verbetering brengen in de arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uiteindelijk maken we daarmee de sector aantrekkelijker voor toekomstige en ervaren werknemers, zodat we goed personeel beter aan ons kunnen binden.

Waar moet ik mij als ondernemer aanhouden?

• Goede Arbeidsvoorwaarden;
• Kans op ontplooiing en persoonlijke ontwikkeling;
• Zorg rondom de beëindiging van een dienstverband;
• Duidelijke verwachtingen betreffende resultaat en gedrag;
• Langdurige dienstverbanden;
• Creëren van een sfeer van vertrouwen;
• Faciliteiten vanuit de werkgever: functionaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Aanspreken op gedrag;
• Fysieke arbeidsomstandigheden en een veilige werkomgeving;
• (Wijziging) arbeidstijden;
• Stimuleren eigen verantwoordelijkheid (zoals werktijden en resultaten);
• Goed werkgeverschap bevorderen: betrokkenheid en actief omgaan met kritiek;
• Verwachtingen uitspreken;
• Open en eerlijke communicatie;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Afspraak is afspraak! (ook vastleggen);
• Zakelijkheid in combinatie met een menselijke noot.